採用活動における
ハラスメント防止について

株式会社スタディカルテは、求職者一人ひとりの人権と尊厳を尊重し、安心して採用選考に参加いただける環境づくりに努めています。

採用活動におけるセクシュアルハラスメントをはじめ、求職者の尊厳を傷つけたり、不安や苦痛を与えたりする言動を認めません。当社の従業員に対しても、この方針を周知し、適切な採用活動を行うよう徹底しています。

採用活動におけるルール

当社では、採用選考や面談等を、原則として会社が指定する方法・時間・連絡手段を用いて実施します。採用活動に必要のない私的なやり取りや、求職者との個人的な連絡先の交換、私的な食事・面会への誘いなどは行いません。
また、選考にあたっては、性的な言動をはじめ、求職者の尊厳を損なう言動を一切認めません。

ご相談について

採用活動の過程で、不適切な言動や対応、不安を感じる出来事があった場合は、当社の相談窓口までご連絡ください。

ご相談いただいた内容については、関係者のプライバシーに十分配慮したうえで、必要な事実確認を行い、適切に対応します。

相談したこと自体が、その後の選考において不利益に扱われることのないよう、適切に取り扱います。

【相談窓口】
compliance@studykarte.com

当社の対応

相談を受けた場合は、事実関係を確認したうえで、必要に応じて求職者への配慮、関係する従業員への対応、採用活動の進め方の見直し等を行います。
また、同様の事象を繰り返さないため、必要な情報共有や再発防止にも取り組みます。

株式会社スタディカルテ